为深入贯彻习大大总书记对新时代教育工作的指示精神，落实立德树人根本任务，推动学院“三全育人”工作格局全面形成，11月18日，我院在文津校区报告厅召开全院社会服务工勤人员工作会议。院长王旭讲话，党委副书记赵建君，纪委书记、监察专员段常喜出席会议。学院文津、太谷两个校区的物业企业、餐饮企业、保安企业等合作企业代表和保安、宿舍管理员、保洁员、厨师等后勤岗位工作人员，以及组织人事处、党委宣传部、安全与后勤管理处、学生工作部（学生处）、团委、二级学院党总支副书记、辅导员等学生管理人员和学生代表参加会议。会议由副院长梁三平主持。
会上，学院安全与后勤管理处处长李虎义、物业企业总经理高迎春、餐饮企业项目经理韩江磊、保安企业队长王旭东、学生公寓楼管魏宇颖、康养后勤总经理赵新平分别进行了表态发言。大家纷纷表示，在今后的工作中，将不断强化育人意识和责任担当，围绕立德树人根本任务，在服务学院人才培养工作的同时，自觉在本职工作中加强对学生的言传身教。
学生代表分别给六位后勤服务工编辑献花，以此表达全体学生对后勤服务人员的敬重与感谢。
王旭首先代表学院对各合作企业以及全体后勤服务人员长期以来对我院工作的大力支撑表示衷心的感谢。王旭指出，高校管理主要由教学教辅人员、行政管理人员和后勤人员三部分组成，他们在不同的岗位上承担着不同的工作任务，在学生成长成才之路上扮演着不同的角色，虽然身份不同，岗位不同，但都有一个共同的使命——立德树人。他从三个方面论述了后勤服务育人的重要性。一是适应新时代育人体系的要求。后勤服务育人是学院教书育人工作的重要延伸，也是适应新时代育人体系的要求，是推进实现“一体化育人”，打通育人工作“最后一公里”的关键之处。二是职业教育的类型特点要求。后勤工作人员通过自己在平凡岗位上的辛勤劳动，为广大学生树立“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的身边楷模，影响引导学生崇尚劳动、敬重劳动，甘做高素质劳动者。三是落实立德树人根本任务的要求。后勤工作中孕育着丰富的服务育人、实践育人和环境育人资源，在为教学科研和师生生活提供服务保障的同时，也履行着服务育人的职责。
为充分发挥好后勤的育人功能，更好助推学院的人才培养工作，王旭提出三点希翼，一是要树立育人的责任意识。希翼后勤人员作为服务育人的主体要始终心怀责任感和使命感，认同教师身份、履行教师职责、强化角色意识，把自己的工作自觉融入到学院“全员、全过程、全方位”的育人体系中，以身作则，用实实在在的服务、切切实实的关心和兢兢业业的工作态度感染学生、影响学生、教育学生。二是要形成育人的行动自觉。希翼后勤人员弘扬后勤“工匠”精神，树立对自己的职业的自豪感，把工作岗位作为实现人生价值的舞台，以自己的自信唤起学生的自信，以自己的辛勤劳动鼓励每个学生热爱劳动，培养学生的社会责任感、勤俭节约的生活理念，使学生养成良好生活方式和生活习惯。三是要遵守育人的行为规范。希翼后勤服务人员能够遵守国家的方针政策、法律法规，遵守行业规范和企业各项规章制度、运营规程、作业规范和工作纪律，还要遵守学院的规章制度和各项要求，加强自身修养，提高工作能力，强化底线思维、红线思维，为营造风清气正、实干担当的工作氛围做出自己的贡献。
此次召开的后勤服务育人工作会议在学院历史上尚属首次，具有里程碑式的意义。王旭表示，在今后的教师节表彰时，学院将专门设置服务育人贡献奖，让全院后勤服务提质增效，让三服务两育人落到实处，倒逼、反哺学院管理改革，以实现“三全育人”“五育发展”教育理念。
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